入社して一年未満の転職はイメージ悪い？

面接で落とされやすくなる

入社して一年未満の転職はイメージ悪いというのは確かです。
というのも、現代の若者は離職率が高いことで評判を落としているため、そのような傾向にあればあるほど評価が下がってしまうからです。

参考：http://tensimcua.com/opraes/oneretire.html

といっても、明確な理由があって辞められているのであれば、自信を持って面接官にその旨を伝えるようにしましょう。
というのも、明確に伝えておかないと「裏がある」人物に見えるからです。
実際に質問をしてもはぐらかすような内容ばかりでは、この人は何かあって答えられないのでは？と思ってしまうのが当然です。
なので、どのような形で離職してしまう結果となったのかは、明確に答えるようにしましょう。

後、面接だけでなく書類面接があった際は、先にそちらについても気を配っておいたほうが賢明です。
例えば、面接前にそのことを連絡しておくと良いでしょう。
相手も人なので、「問題がない」人物であれば温情をもって接してくれます。
知られると困ることではないのですから、堂々とそのことを伝えれば良いと理解しておきましょう。

このような事情もあり、入社して一年未満の転職はイメージ悪いのですが、他にもイメージを悪化してしまう転職があります。
それは他業種に転職してすぐに辞めてしまうケースです。

他業種に転職というのは、本来であれば綿密に調べてから求人に応募するはずなので、すぐに辞めてしまうというのは「調査不足」を疑われる可能性があります。
なので、他業種に転職したがすぐに辞めてしまった場合は、「就職活動」をしていたので経歴に空きがある・・・と伝えておきましょう。
このような工夫1つで評価もずいぶんと変わってきます。